Component Development Engineer (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Entwicklung und Projektleitung auf dem Gebiet der Komponentenentwicklung

• Projektplanung und Projektleitung von Komponentenentwicklungen in interdisziplinären und standortübergreifenden Teams
• Betreuung von Komponentenentwicklungen durch externe Dienstleister
• Beschreibung von funktionalen Anforderungen und Abstimmung von Anforderungen mit allen Beteiligten (Requirement Engineering)
• Standortübergreifende und internationale Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Koordination oder Durchführung von FMEAs, Risiko- und Ausfallanalysen
• Abstimmung der Produktionsüberleitung von Sensoren und Aktoren, inklusive Bearbeitung von Rückfragen aus dem Bereich Produktion
• Fachliche Unterstützung bei internen Investitionsplanungen
• Koordination von Aufbau- und Vermessung von Prototypen
• Betreuung von Studierenden (Praktika/Abschlussarbeiten)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Diplom, Master) in Ingenieurwissenschaften, Medizintechnik, Messtechnik oder ähnlichem
• Tiefgehendes Verständnis für technische Zusammenhänge im Bereich Sensorik und Aktorik (z.B. im Bereich Ventile, Pumpen, Drucksensorik)
• Medizinisches Grundwissen (idealerweise Vorwissen im Bereich der Dialyse) vorteilhaft
• Wünschenswert sind Kenntnisse in CAE-Tools (z.B. Matlab, Ansys, LabView)
• Kenntnisse in toolbasierter Dokumentation (z.B. Polarion, Windchill) vorteilhaft
• Berufserfahrung im Bereich der Medizingeräteentwicklung vorteilhaft
• Abstraktionsvermögen, Analyse- und Problemlösungsfähigkeit/vernetztes Denken
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands

Unser Angebot für Sie

Bei Fresenius Medical Care gibt es für Sie viel zu entdecken, denn wir haben viel zu bieten. Ganz gleich, in welchem Bereich Sie Experte (m/w/d) sind und wie viel Erfahrung Sie mitbringen - für Ihre berufliche Zukunft mit Sinn:

• Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Ob vor oder hinter den Kulissen - Sie tragen dazu bei, dass immer mehr Menschen auf der ganzen Welt Zugang zu einer besseren Medizin erhalten.
• Individuelle Möglichkeiten zur selbstbestimmten Karriereplanung und beruflichen Entwicklung
• Eine Unternehmenskultur, in der genügend Raum für innovatives Denken vorhanden ist - um gemeinsam die beste Lösung zu finden, nicht die schnellste
• Eine große Zahl engagierter Menschen mit einem breiten Spektrum an Fähigkeiten, Talenten und Erfahrungen
• Die Vorteile eines erfolgreichen Weltkonzerns mit der kollegialen Kultur eines mittelständischen Unternehmens