Sie unterstützen das Team im Bereich Human Resources, Talent Acquisition im Recruiting Prozess.
Ihre Aufgaben:
Mithilfe bei der Koordination von (Video-)Interviews mit Bewerber/innen und Fachabteilungen
Unterstützung bei der Ausschreibung von Stellenanzeigen sowie administrative Abwicklung von Bewerberkorrespondenzen
Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung einfacher Reporting-Tools
Mitgestalten beim Aufsetzen neuer Prozesse innerhalb des Teams und mit Stakeholdern
Proaktive Recherche von Bewerberprofilen in Jobportalen und Business-Netzwerken
Mitwirken und Führen von kleineren Projekten mit Recruitingbezug
Ihr Profil:
Eingeschriebener Student der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder Psychologie, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hohes Maß an Leistungswille und Engagement
Kooperations- und Teamfähigkeit
Beginn: ab Februar
Dauer: 5 Monate
Bitte beachten Sie, dass Sie neben Ihrem Lebenslauf auch ein Anschreiben, ein Notenblatt und eine Studienbescheinigung einreichen, bevor Sie Ihre Bewerbung abschließen.
Schön, dass Sie sich bei uns bewerben möchten!
Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Bewerbung über unser Bewerbermanagementsystem Workday bearbeiten.
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